Подробное описание и программа Школы тренингового мастерства «Т&Т»

формируем Группу

Цель курса: дать участникам знания и навыки по особенностям обучения взрослой аудитории и методологии интерактивного обучения, его особенности и отличия от академического преподавания.


 Задачи курса:

  • Обогатить участников тренерским инструментарием и систематизировать теоретические знания о тренинге.
  • Сформировать навыки самостоятельной подготовки и проведения тренинга.
  • Сформировать тренерские компетенции в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения, кейсы и т.д.
  • Сформировать тренерские компетенции в сфере сопровождения тренинговой деятельности, продвижения себя и своей услуги на рынке.
  • Предоставить участниками опыт самостоятельного ведения тренингов и профессионального обратной связи от тренеров и коллег

  Во время работы развить у участников:

  • Умение заинтересовать взрослую аудиторию
  • Умение устанавливать баланс личных целей тренера / преподавателя и участников
  • Передать навыки в составлении плана / гайда тренинга, проведение хронометража.
  • Развить креативность участников в применение интерактивных методов обучения.

Ожидаемые результаты курса:

После тренинга участники будут знать следующее:

  • Как определять цели и задачи и сформировать концепцию тренинга
  • Основные этапы составления плана тренинга и как самостоятельно составить план обучения взрослой аудитории с учетом ее потребностей.
  • Анализ преимуществ применения интерактивных методов для каждого из модулей программы.
  • Получат навыки ораторского мастерства
  • Как удерживать в течение долгого времени внимание и сосредоточенность участников.
  • Как создать атмосферу открытости и пробудить у участников желание получать знания.
  • Как определять критерии эффективности тренинга (Оценка участников и самооценка, оценка результатов со стороны Заказчика тренинга).
  • Как работать с трудными участниками тренинга.
  • Как управлять своим эмоциональным и энергетическим состоянием во время проведения тренинга и профилактика эмоционального выгорания

Результатом курса будет самостоятельно разработанный тренинг


Спецификой тренингаСессии предусматривают интенсивную самостоятельную работу каждого из участников программы обучения ( ассистирование в проведении тренингов и ко-тренерство, проведение собственных тренинговых модулей, разработка тренингов, и т.д.).

  • анализ тренерских практик
  • мини - презентации участников и получения обратной связи, как от тренеров, так и от других участников тренинга
  • участники представляют самостоятельно спроектированный тренинг. 

Программа курса:

Сессия 1

Презентация программы. Знакомство. Правила работы в группе.

Сравнительный анализ академического и интерактивного обучения

  • Стиль преподавания
  • Инструментарий в работе с аудиторией
  • Анализ собственного опыта участников

 Сессия 2.

Проектирование целостного тренинга.

  • Проектирование структуры тренинга под нужды группы.
  • План тренинга: цель, задачи, ожидаемые результаты

Структура тренинга.

Тренинговые модули: знакомство, правила, ожидания.

Как эффективно провести эти модули, их значение для тренинга.

 Сессия 3.

Инструментарий интерактивного обучения:

 Сравнительный анализ каждого из метода. Правила их применения.

  • Мини-лекция
  • Мозговой штурм
  • Дискуссия
  • Работа в группах
  • Индивидуальная работа
  • Case- study

 Сессия 4.

 Имидж тренера

  • Профессиональные и личности навыки, которые обеспечивают эффективную работу.
  • Портрет идеального тренера.
  • Имидж тренера и тренерские роли во время тренинга.
  • Позиция тренера во время тренинга.

 Сессия 5.

Требования к ораторскому мастерству тренера:

  • Искусство презентации
  • Требования к языку
  • Требования к технике проведения презентаций

Поза, мимика, жесты - требования к актерскому мастерству тренера

Сессия 6.

Техника работы с аудиторией:

  • Как привлечь и как удержать внимание аудитории.
  • Управление групповой динамикой.
  • Кризисные ситуации во время тренинга.
  • Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.
  • Как тренеру не потерять «лицо» и вывести группу на результат.
  • Как использовать позицию «я уже все знаю» в пользу группе
  • Как преодолеть барьеры в восприятии уже известной информации
  • Как заинтересовать аудиторию
  • Техника «размораживания» группы.
  • Создание однородной группы из участников

Сессия 7.
Значение оценки тренинга.

  • Что дает тренеру анализ обратной связи.
  • Как тренеру удержаться от эмоций когда участники дали низкую оценку
  • Как тренеру удержаться от эмоций когда участники «захвалили» тренера.
  • Самооценка результатов тренинга.

Сессия 8.

Как сотрудничать с Заказчиком тренинга.

  • Переговоры.
  • Техническое задание.

Сессия 9.

  • Тренер, как бренд
  • Продвижение себя и своих проектов.

Сессия 10, 11.

Практикум.

  • Презентация и защита подготовленных тренинговых блоков.
  • Анализ целесообразности использования предложенных методов работы с аудиторией.
  • Обсуждение в группе, выводы, рекомендации.

Сессия 12.

Подведение итогов тренинга. Сертификация.


Стоимость обучения: 12 000 грн.

Старт: 07 ноября 2019.

Дни и время занятий:

     четверг и пятница с 18-00 до 21-00
     суббота с 10-00 до 13-00

Программа курса "T&T" состоит из 12 сессий по 3 часа.

Количество участников в группе: 10 человек.

Ведущий тренерЕлена Почуева, руководитель тренинговой компании "Красноречие", филолог-лингвист, практический психолог, сертифицированный тренер-консультант, стилист-имиджмейкер.

Записаться на курс "Тренер и тренинг" в Харькове Вы можете по тел. +38 (066) 378-04-24, оставив заявку на эл. почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. или заполнив форму обратной связи 

Консультация психолога. Психологическая помощь Харьков

Консультация психолога

консультация

Компетентно, конфиденциально, комфортно.

Подробнее

открыт набор

Ораторское мастерство (субботняя группа)

курс

Обучение ораторскому мастерству и искусству красноречия. Уверенный и харизматичный оратор - цель курса.

Подробнее