формируем Группу
Цель курса: дать участникам знания и навыки по особенностям обучения взрослой аудитории и методологии интерактивного обучения, его особенности и отличия от академического преподавания.
Задачи курса:
- Обогатить участников тренерским инструментарием и систематизировать теоретические знания о тренинге.
- Сформировать навыки самостоятельной подготовки и проведения тренинга.
- Сформировать тренерские компетенции в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения, кейсы и т.д.
- Сформировать тренерские компетенции в сфере сопровождения тренинговой деятельности, продвижения себя и своей услуги на рынке.
- Предоставить участниками опыт самостоятельного ведения тренингов и профессионального обратной связи от тренеров и коллег
Во время работы развить у участников:
- Умение заинтересовать взрослую аудиторию
- Умение устанавливать баланс личных целей тренера / преподавателя и участников
- Передать навыки в составлении плана / гайда тренинга, проведение хронометража.
- Развить креативность участников в применение интерактивных методов обучения.
Ожидаемые результаты курса:
После тренинга участники будут знать следующее:
- Как определять цели и задачи и сформировать концепцию тренинга
- Основные этапы составления плана тренинга и как самостоятельно составить план обучения взрослой аудитории с учетом ее потребностей.
- Анализ преимуществ применения интерактивных методов для каждого из модулей программы.
- Получат навыки ораторского мастерства
- Как удерживать в течение долгого времени внимание и сосредоточенность участников.
- Как создать атмосферу открытости и пробудить у участников желание получать знания.
- Как определять критерии эффективности тренинга (Оценка участников и самооценка, оценка результатов со стороны Заказчика тренинга).
- Как работать с трудными участниками тренинга.
- Как управлять своим эмоциональным и энергетическим состоянием во время проведения тренинга и профилактика эмоционального выгорания
Результатом курса будет самостоятельно разработанный тренинг
Спецификой тренинга: Сессии предусматривают интенсивную самостоятельную работу каждого из участников программы обучения ( ассистирование в проведении тренингов и ко-тренерство, проведение собственных тренинговых модулей, разработка тренингов, и т.д.).
- анализ тренерских практик
- мини - презентации участников и получения обратной связи, как от тренеров, так и от других участников тренинга
- участники представляют самостоятельно спроектированный тренинг.
Программа курса:
Сессия 1.
Презентация программы. Знакомство. Правила работы в группе.
Сравнительный анализ академического и интерактивного обучения
- Стиль преподавания
- Инструментарий в работе с аудиторией
- Анализ собственного опыта участников
Сессия 2.
Проектирование целостного тренинга.
- Проектирование структуры тренинга под нужды группы.
- План тренинга: цель, задачи, ожидаемые результаты
Структура тренинга.
Тренинговые модули: знакомство, правила, ожидания.
Как эффективно провести эти модули, их значение для тренинга.
Сессия 3.
Инструментарий интерактивного обучения:
Сравнительный анализ каждого из метода. Правила их применения.
- Мини-лекция
- Мозговой штурм
- Дискуссия
- Работа в группах
- Индивидуальная работа
- Case- study
Сессия 4.
Имидж тренера
- Профессиональные и личности навыки, которые обеспечивают эффективную работу.
- Портрет идеального тренера.
- Имидж тренера и тренерские роли во время тренинга.
- Позиция тренера во время тренинга.
Сессия 5.
Требования к ораторскому мастерству тренера:
- Искусство презентации
- Требования к языку
- Требования к технике проведения презентаций
Поза, мимика, жесты - требования к актерскому мастерству тренера
Сессия 6.
Техника работы с аудиторией:
- Как привлечь и как удержать внимание аудитории.
- Управление групповой динамикой.
- Кризисные ситуации во время тренинга.
- Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.
- Как тренеру не потерять «лицо» и вывести группу на результат.
- Как использовать позицию «я уже все знаю» в пользу группе
- Как преодолеть барьеры в восприятии уже известной информации
- Как заинтересовать аудиторию
- Техника «размораживания» группы.
- Создание однородной группы из участников
Сессия 7.
Значение оценки тренинга.
- Что дает тренеру анализ обратной связи.
- Как тренеру удержаться от эмоций когда участники дали низкую оценку
- Как тренеру удержаться от эмоций когда участники «захвалили» тренера.
- Самооценка результатов тренинга.
Сессия 8.
Как сотрудничать с Заказчиком тренинга.
- Переговоры.
- Техническое задание.
Сессия 9.
- Тренер, как бренд
- Продвижение себя и своих проектов.
Сессия 10, 11.
Практикум.
- Презентация и защита подготовленных тренинговых блоков.
- Анализ целесообразности использования предложенных методов работы с аудиторией.
- Обсуждение в группе, выводы, рекомендации.
Сессия 12.
Подведение итогов тренинга. Сертификация.
Стоимость обучения: 12 000 грн.
Старт: 07 ноября 2019.
Дни и время занятий:
четверг и пятница с 18-00 до 21-00
суббота с 10-00 до 13-00
Программа курса "T&T" состоит из 12 сессий по 3 часа.
Количество участников в группе: 10 человек.
Ведущий тренер - Елена Почуева, руководитель тренинговой компании "Красноречие", филолог-лингвист, практический психолог, сертифицированный тренер-консультант, стилист-имиджмейкер.
Записаться на курс "Тренер и тренинг" в Харькове Вы можете по тел. +38 (066) 378-04-24, оставив заявку на эл. почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. или заполнив форму обратной связи
