Статьи

Полезная информация для развития и мотивации

Статьи посвящены психологии, ораторскому искусству, воспитанию, этикету и другим темам, которые помогут вам в самосовершенствовании

7 качеств человека, способного убеждать других

Цитата, убеждение,

Некоторые люди как будто рождаются для успеха. Они одарены физически, интеллектуально и это всё сильнее проявляется по мере их роста.

Но не дайте себя обмануть. Как бы они не были одарены, они всё равно должны развивать в себе эти способности. И это хорошая новость для всех нас. Каждый из нас обладает талантом, и мы можем развить его и стать людьми, способными убеждать.

Мы предлагаем 7 способов, которые помогут сделать это.

1. Развивайте навык принятия решений

Принятие решение – это прерогатива лидера, поскольку это приходится делать постоянно, от выбора места встречи до распределения бюджета на маркетинг.

Мы не рождаемся с этим навыком – мы учимся ему. Чтобы развить его, проанализируйте собственный процесс принятия решений и найдите слабые места. Мы не можем контролировать конечный результат, но можем влиять на процесс, происходящий с нами.

2. Научитесь приводить железные аргументы

Это часто используемый навык – в важных переговорах, в презентациях, в сериях «Вопрос-ответ» и в любых других дискуссиях с человеком, принимающим решения.

Спорить означает приводить аргументы. Означает защиту и продвижение вашего выбора против аргументов другой стороны. Используйте то, чему научились в школе, что узнали от друзей и прочитали в книгах. Вы обнаружите, что ваша способность оценивать аргументы других людей резко повысит ваше влияние на решения других людей.

3. Научитесь рассказывать истории

«Сторителлинг» был основным инструментом влияния на людей на протяжении всех времён. Люди рассказывают истории для достижения целей. От мотивации людей к действию, обучению, ослаблению сопротивления и изменению мышления, хорошо рассказанная история – мощная сила, часто намного более могущественная, чем перечисление технических или финансовых характеристик.

4. Оттачивайте навык публичных выступлений

Когда мы думаем о влиянии на людей, мы часто представляем о великих ораторах, таких как Джон Кеннеди, Рональд Рейган и Стив Джобс. В то время как многие влиятельные люди действуют вне сцены, те, у кого есть способность и смелость выступать на публике имеют дополнительный источник убеждения.

Как и навык принятия решений, публичные выступления пользуются большим спросом. Каждый день в организациях, корпорациях и школах многие спикеры не могут захватить воображение работников и студентов, что приводит к отсутствию результата.

Не бойтесь публичных выступлений. Развивайте ваши навыки постоянно выступая перед аудиторией, собирайте отзывы, исправляйтесь и растите. Начинайте с малого. С этим навыком ваша способность к убеждению безгранична.

5. Имейте минимальное представление о происходящем в мире

У нас не получится хорошего разговора с коллегами и клиентам, если вы впадаете в ступор, когда речь заходит на повседневные темы, такие как выборы, налоги, рынки, безработица, экономика и так далее. Не нужно быть экспертом, но нужно иметь общее представление.

Влияние означает делиться своим мнением, и неловкие пробелы в обыденных темах – то, что заставляет вас переводить разговор на более комфортные вопросы. Такие моменты ваше влияние на людей может сильно снизиться. Чтобы эти пробелы заполнить, отводите каждый день время на чтение новостей. Не более 20 минут.

Копите знания, и вы заметите, как другие начнут приходить к вам с вопросами, что является показателем вашего влияния на людей.

6. Думайте, как лидер

Наиболее успешные компании «выращивают» лидеров с самого старта. Если вам повезло работать на компанию вроде IBM или P&G, у вас всё получилось, потому что каждый будет рад общению с вами и посмотреть, чему вы научились.

Если вы не работаете в этих фирмах, если у вашей компании нет таких ресурсов или вы просто только что закончили учиться, станьте волонтёром в общественном проекте. В принципе, где угодно, где вы можете принимать решения, разрабатывать стратегию и мотивировать людей к достижению целей в условиях ограниченных ресурсов.

Первое правило лидера: помогать другим становиться успешнее.

7. Понимайте принципы коммуникации

Сейчас 21 век и даже 5-летний ребёнок знает про твиттер, фейсбук и другие платформы. Социальные сети пришли к нам надолго. Если вы не ведёте диалог с вашими клиентами в онлайне и каждый раз просите подростка помочь вам залогиниться, то вы сильно отстали.

Каждый человек, даже те, кто одарён с рождения, должен работать и развиваться. Если вы разовьёте эти 7 навыков, вы увидите, как растёт ваша способность убеждать других.

Получить и отработать на практике эффективные навыки убеждения вы можете пройдя курс "Ораторское мастерство".  

Встреча для девушек, которые чувствуют, что способны на большее, достойны лучшего и готовы стать на путь изменений!

подробнее

Мастер-класс «Конфликт. Правила поведения»

«Конфликтология – искусство управлять конфликтом»

тренинг

основные правила, которые помогают управлять конфликтом.

Подробнее

Тайм-менеджмент - управление временем, задачами, результатами

тренинг

Эффективная организация и планирование времени.

Подробнее