Школа тренингового мастерства «Т&Т» («Тренер и тренинг»)

Подробное описание и программа Школы тренингового мастерства «Т&Т»

Старт: 08 февраля 2019г.

Цель курса: дать участникам знания и навыки по особенностям обучения взрослой аудитории и методологии интерактивного обучения, его особенности и отличия от академического преподавания.


 Задачи курса:

  • Обогатить участников тренерским инструментарием и систематизировать теоретические знания о тренинге.
  • Сформировать навыки самостоятельной подготовки и проведения тренинга.
  • Сформировать тренерские компетенции в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения, кейсы и т.д.
  • Сформировать тренерские компетенции в сфере сопровождения тренинговой деятельности, продвижения себя и своей услуги на рынке.
  • Предоставить участниками опыт самостоятельного ведения тренингов и профессионального обратной связи от тренеров и коллег

  Во время работы развить у участников:

  • Умение заинтересовать взрослую аудиторию
  • Умение устанавливать баланс личных целей тренера / преподавателя и участников
  • Передать навыки в составлении плана / гайда тренинга, проведение хронометража.
  • Развить креативность участников в применение интерактивных методов обучения.

Ожидаемые результаты курса:

После тренинга участники будут знать следующее:

  • Как определять цели и задачи и сформировать концепцию тренинга
  • Основные этапы составления плана тренинга и как самостоятельно составить план обучения взрослой аудитории с учетом ее потребностей.
  • Анализ преимуществ применения интерактивных методов для каждого из модулей программы.
  • Получат навыки ораторского мастерства
  • Как удерживать в течение долгого времени внимание и сосредоточенность участников.
  • Как создать атмосферу открытости и пробудить у участников желание получать знания.
  • Как определять критерии эффективности тренинга (Оценка участников и самооценка, оценка результатов со стороны Заказчика тренинга).
  • Как работать с трудными участниками тренинга.
  • Как управлять своим эмоциональным и энергетическим состоянием во время проведения тренинга и профилактика эмоционального выгорания

Результатом курса будет самостоятельно разработанный тренинг


Спецификой тренингаСессии предусматривают интенсивную самостоятельную работу каждого из участников программы обучения ( ассистирование в проведении тренингов и ко-тренерство, проведение собственных тренинговых модулей, разработка тренингов, и т.д.).

  • анализ тренерских практик
  • мини - презентации участников и получения обратной связи, как от тренеров, так и от других участников тренинга
  • участники представляют самостоятельно спроектированный тренинг. 

Программа курса:

Сессия 1

Презентация программы. Знакомство. Правила работы в группе.

Сравнительный анализ академического и интерактивного обучения

  • Стиль преподавания
  • Инструментарий в работе с аудиторией
  • Анализ собственного опыта участников

 Сессия 2.

Проектирование целостного тренинга.

  • Проектирование структуры тренинга под нужды группы.
  • План тренинга: цель, задачи, ожидаемые результаты

Структура тренинга.

Тренинговые модули: знакомство, правила, ожидания.

Как эффективно провести эти модули, их значение для тренинга.

 Сессия 3.

Инструментарий интерактивного обучения:

 Сравнительный анализ каждого из метода. Правила их применения.

  • Мини-лекция
  • Мозговой штурм
  • Дискуссия
  • Работа в группах
  • Индивидуальная работа
  • Case- study

 Сессия 4.

 Имидж тренера

  • Профессиональные и личности навыки, которые обеспечивают эффективную работу.
  • Портрет идеального тренера.
  • Имидж тренера и тренерские роли во время тренинга.
  • Позиция тренера во время тренинга.

 Сессия 5.

Требования к ораторскому мастерству тренера:

  • Искусство презентации
  • Требования к языку
  • Требования к технике проведения презентаций

Поза, мимика, жесты - требования к актерскому мастерству тренера

Сессия 6.

Техника работы с аудиторией:

  • Как привлечь и как удержать внимание аудитории.
  • Управление групповой динамикой.
  • Кризисные ситуации во время тренинга.
  • Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.
  • Как тренеру не потерять «лицо» и вывести группу на результат.
  • Как использовать позицию «я уже все знаю» в пользу группе
  • Как преодолеть барьеры в восприятии уже известной информации
  • Как заинтересовать аудиторию
  • Техника «размораживания» группы.
  • Создание однородной группы из участников

Сессия 7.
Значение оценки тренинга.

  • Что дает тренеру анализ обратной связи.
  • Как тренеру удержаться от эмоций когда участники дали низкую оценку
  • Как тренеру удержаться от эмоций когда участники «захвалили» тренера.
  • Самооценка результатов тренинга.

Сессия 8.

Как сотрудничать с Заказчиком тренинга.

  • Переговоры.
  • Техническое задание.

Сессия 9.

  • Тренер, как бренд
  • Продвижение себя и своих проектов.

Сессия 10, 11.

Практикум.

  • Презентация и защита подготовленных тренинговых блоков.
  • Анализ целесообразности использования предложенных методов работы с аудиторией.
  • Обсуждение в группе, выводы, рекомендации.

Сессия 12.

Подведение итогов тренинга. Сертификация.


Стоимость обучения: 12 000 грн.

Старт: 08 февраля 2019г.

Программа курса "T&T" состоит из 12 сессий по 3 часа.

Количество участников в группе: 10 человек.

Ведущий тренерЕлена Почуева, руководитель тренинговой компании "Красноречие", филолог-лингвист, практический психолог, сертифицированный тренер-консультант, стилист-имиджмейкер.

Записаться на курс "Тренер и тренинг" в Харькове Вы можете по тел. +38 (066) 378-04-24, +38 (050) 97 22 181, оставив заявку на эл. почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или заполнив форму обратной связи 

Встреча для девушек, которые чувствуют, что способны на большее, достойны лучшего и готовы стать на путь изменений!

подробнее

Тайм-менеджмент - управление временем, задачами, результатами

тренинг

Эффективная организация и планирование времени.

Подробнее